我司人员参加薪酬与组织绩效培训
在现代企业发展中，薪酬绩效管理发挥着重要作用，科学合理的薪酬绩效制度能够提升员工的工作热情，加强团队的凝聚力，从而增强企业的竞争力。为了提升公司运营效率，10月24日，我司人员参加了由浙江省软件行业协会联合时代光华组织开展的《薪酬与组织绩效》培训。
培训现场
此次培训由高级人力资源管理师、浙江省“十佳HR经理人”胡和平老师授课。胡老师拥有二十年的企业管理、管理咨询、教育与培训工作的实战经验，对HR战略规划与配置、员工职业生涯设计、薪酬福利设计、培训与绩效管理等方面有着丰富的经验和深刻的见解。会上，胡老师从企业薪酬激励管理中所遇到的问题入手，梳理了薪酬管理、绩效管理的要点，介绍了分层分类的薪酬体系，讲解了BSC、KPI、MBO等不同绩效考核方法的设计与制定。
胡和平老师授课
相信通过本次培训，我司人员会更加了解薪酬与组织绩效管理在企业发展中的角色，认识到了薪酬激励的重要性，并对绩效考核和薪酬设计有了更深入的理解，在我司人力资源管理中发挥更好的作用。